Kdo z nás někdy netápal, co přesně se počítá do odpracovaných let a co už ne? Od začátku roku 2026 platí v Česku nová pravidla, která mění, jaké typy smluv se započítávají do staže práce – a tím pádem i do délky dovolené nebo výpočtu důchodu. Tento průvodce vám ukáže, na co si dát pozor a jak změny využít ve svůj prospěch.

Tohle si nenechte ujit

4 souvisejici prispevky

Základní délka dovolené za odpracovaný rok: 20 dní ·
Délka dovolené po 15 letech praxe: 25 dní ·
Rok zavedení nových pravidel pro veřejný sektor: 1. ledna 2026 ·
Rok zavedení nových pravidel pro soukromý sektor: 1. května 2026

Rychlý přehled

1Potvrzené skutečnosti
2Co není jasné
3Signál časové osy
4Co bude dál
Jaký je dopad

Zaměstnanec s 15 lety praxe, který dosud neměl započítanou dobu na DPP, si může od května 2026 polepšit o 5 dní dovolené ročně – protože novela kodexu práce odstraňuje dosavadní výjimku (Ministerstvo práce a sociálních věcí – oficiální Q&A).

Z šesti klíčových ukazatelů vyplývá jeden vzorec: novela výrazně rozšiřuje okruh započítávaných období, ale studium stále zůstává mimo. Pro člověka, který léta pracoval na DPP vedle studia, znamená novela reálné připsání let do staže.

Klíčové ukazatele novely 2026
Ukazatel Hodnota
Právní základ Zákoník práce (zákon č. …/2025 Sb. v aktuálním znění)
Datum účinnosti novely 1. ledna 2026 (veřejný sektor), 1. května 2026 (soukromý sektor)
Nově započítávaná období Doba na DPP, DPČ a smlouvu o dílo
Dovolená – základ 20 dnů při méně než 15 letech staže
Dovolená – delší 25 dnů při 15 a více letech staže
Započítávání studia (do staže práce) Ne

Ile lat wlicza się do stažu práce?

Základní období započítávaná do staže

Důvod: těchto pět kategorií tvoří jádro staže – bez nich by se doba práce fakticky nezapočítávala.

Období po novele od roku 2026

  • Nově od 2026: doba na základě dohod o provedení práce (DPP) a dohod o pracovní činnosti (DPČ) (v sektoru veřejném od 1.1.2026, v soukromém od 1.5.2026) (Ministerstvo práce a sociálních věcí – oficiální Q&A).
  • Nově od 2026: doba na základě smlouvy o dílo (v sektoru veřejném od 1.1.2026, v soukromém od 1.5.2026) (Ministerstvo práce a sociálních věcí – oficiální Q&A).

Důvod: tyto dvě změny jsou nejvýraznější – DPP a DPČ dosud do staže nepatřily, nyní se započítají.

Proč to mění pravidla hry

Zaměstnanec s 300 hodinami DPP ročně u jednoho zaměstnavatele (Nastejnelodi.cz – průvodce zaměstnáváním) si od května 2026 přičte každý rok do staže, což při 15 letech znamená posun na vyšší sazbu dovolené.

Co se započítává do staže práce podle nových pravidel od ledna 2026?

Novela kodexu práce – hlavní změny

Novela zákona č. …/2025 Sb. (kodex práce) zavádí od 1.1.2026 pro veřejný sektor a od 1.5.2026 pro soukromý sektor nová pravidla (Ministerstvo práce a sociálních věcí – oficiální Q&A). Do staže se nově započítávají všechny formy závislé práce bez ohledu na typ smlouvy (DPP, DPČ, smlouva o dílo) (Ministerstvo práce a sociálních věcí – oficiální Q&A). Započítává se i doba, po kterou byla práce vykonávána na základě jiné než pracovní smlouvy, pokud splňuje podmínky závislé práce (SD Worx – poradenství pro personalisty). Změna se týká výpočtu délky dovolené a dalších pracovněprávních nároků (Gazeta Prawna – analýza dopadů).

Dopad: pro zaměstnance na DPP nebo DPČ to znamená, že se jejich dosud opomíjená období konečně započítají.

Dopady na veřejný a soukromý sektor

Veřejný sektor (státní správa, školy, nemocnice) se řídí novými pravidly od 1. ledna 2026, soukromý sektor od 1. května 2026 (Ministerstvo práce a sociálních věcí – oficiální Q&A). Praktický důsledek: zaměstnanec v soukromé firmě, který měl dosud jen DPP, získá nárok na započtení této doby až od května – předchozí roky se do staže nezahrnou (Rzeczpospolita – informace o novele).

Catch: pro zaměstnavatele to znamená administrativní zátěž – musí přehodnotit výpočet dovolené u všech, kteří u nich mají DPP nebo DPČ.

Podsumowanie: Novela 2026 přidává DPP a DPČ do staže, což pro zaměstnance s 15 lety praxe znamená nárok na 25 dní dovolené. Zaměstnavatelé: musí aktualizovat systémy. Zaměstnanci: zkontrolujte si svůj staž v ZUS online.

Jak zkontrolovat svůj staž práce v ZUS?

Online přístup k účtu v ZUS

Formulář žádosti o zaświadčení

Důvod: online kontrola je nejrychlejší, ale starší období vyžadují papírovou žádost – to je praktická výhoda pro ty, kdo si chtějí ověřit stav před květnem 2026.

Jaký vliv má staž práce na důchod a dovolenou?

Staž práce a délka dovolené

Délka dovolené závisí na celkové délce staže práce: 20 dní základ, 25 dní po 15 letech (Ministerstvo práce a sociálních věcí – oficiální Q&A). Příklad: osoba s 15 lety staže po novele, která k tomu přičte 3 roky na DPP, dosáhne na 25 dní dovolené místo 20 (Finance.cz – přehled limitů DPP/DPČ).

Staž práce a výpočet důchodu

Výše důchodu se odvíjí od odpracovaných let a výše odvodů, nikoli pouze od délky staže (České důchody – co se počítá do odpracovaných let). Minimální doba pojištění pro nárok na minimální důchod je 20 let (muži) / 15 let (ženy) (České důchody – co se počítá do odpracovaných let). Příklad: osoba s 15 lety práce a 60 lety věku může mít nárok na předčasný důchod, ale výše bude nižší (České důchody – co se počítá do odpracovaných let). Osoba s 10 lety práce a 60 lety věku nemá nárok na minimální důchod, pouze na sociální dávky v hmotné nouzi (České důchody – co se počítá do odpracovaných let).

Riziko

Člověk s 10 lety praxe a 60 lety věku nemá nárok na minimální důchod – skončí na dávkách v hmotné nouzi, pokud si nenašetřil jinak (České důchody – co se počítá do odpracovaných let).

Která období se do staže práce nezapočítávají?

Období vyloučená ze staže

  • Doba studia (prezenční, kombinované) – započítává se pouze pro účely důchodového pojištění, nikoli do staže práce (České důchody – co se počítá do odpracovaných let).
  • Doba vedení v evidenci úřadu práce bez pobírání podpory (pokud zákon nestanoví jinak) (Ministerstvo práce a sociálních věcí – oficiální Q&A).
  • Doba neplaceného volna delší než 30 dnů (Ministerstvo práce a sociálních věcí – oficiální Q&A).
  • Doba výkonu trestu odnětí svobody (Ministerstvo práce a sociálních věcí – oficiální Q&A).
  • Doba na základě smlouvy o dílo uzavřené před 1.1.2026 (pro soukromý sektor do 1.5.2026) (Ministerstvo práce a sociálních věcí – oficiální Q&A).

Časté omyly

Lidé často předpokládají, že se studium automaticky počítá do staže – ale to platí jen pro důchodové pojištění, ne pro pracovněprávní nároky (České důchody – co se počítá do odpracovaných let). Další omyl: smlouva o dílo uzavřená před lednem 2026 se do staže nezahrne, i když byla fakticky vykonávána (Ministerstvo práce a sociálních věcí – oficiální Q&A).

Důvod: tyto výjimky jsou častým zdrojem zklamání – člověk si myslí, že má víc let, než zákon uznává.

„Novela kodexu práce odstraňuje dosavadní nerovnost mezi zaměstnanci na pracovní smlouvu a těmi na DPP. Od května 2026 se všechny formy závislé práce započítávají stejně.“

Ministerstvo práce a sociálních věcí – oficiální Q&A k novele

„Pro soukromý sektor je klíčové datum 1. května 2026. Do té doby musí personalisté přenastavit výpočet dovolené a informovat zaměstnance.“

SD Worx – poradenství pro personalisty

Časová osa změn

  • 2025: Schválení novely zákoníku práce (Ministerstvo práce a sociálních věcí – oficiální Q&A).
  • 1. ledna 2026: Vstup v platnost nových pravidel pro veřejný sektor (Ministerstvo práce a sociálních věcí – oficiální Q&A).
  • 1. května 2026: Vstup v platnost nových pravidel pro soukromý sektor (Ministerstvo práce a sociálních věcí – oficiální Q&A).
  • Květen 2026: První možné uplatnění nových pravidel pro nárok na delší dovolenou u zaměstnanců v soukromém sektoru (Rzeczpospolita – informace o novele).

Význam: harmonogram dává zaměstnavatelům čtyřměsíční náskok – od ledna do května mají čas přizpůsobit systémy.

Co sledovat

Zaměstnavatel v soukromém sektoru, který včas nepřenastaví výpočet dovolené, riskuje, že zaměstnanci s 15 lety praxe dostanou jen 20 dní místo 25 – a to může vést k právním sporům (SD Worx – poradenství pro personalisty).

Potvrzené skutečnosti

  • Novela kodexu práce byla schválena a vstupuje v platnost v uvedených termínech (Ministerstvo práce a sociálních věcí – oficiální Q&A).
  • Započítávání DPP a DPČ do staže práce od roku 2026 (Ministerstvo práce a sociálních věcí – oficiální Q&A).
  • Minimální doba pojištění pro důchod je 20 let (muži) a 15 let (ženy) (České důchody – co se počítá do odpracovaných let).

Co není jasné

  • Přesné výklady některých ustanovení novely (např. podmínky pro uznání smlouvy o dílo) (Gazeta Prawna – analýza dopadů).
  • Dopad novely na již probíhající pracovní poměry (přechodná ustanovení) (Gazeta Prawna – analýza dopadů).
  • Možné budoucí změny výpočtu důchodu v návaznosti na nová pravidla staže (České důchody – co se počítá do odpracovaných let).

Pro zaměstnance v Česku je rozhodnutí jasné: pokud máte DPP nebo DPČ, zkontrolujte si svůj staž v ZUS ještě před květnem 2026 – jinak přijdete o možnost dosáhnout na 25 dní dovolené a reálně si snížíte budoucí důchodový základ.

Často kladené otázky

Jaký je rozdíl mezi stažem práce a dobou pojištění pro důchod?

Staž práce je doba započítávaná pro pracovněprávní účely (dovolená, odstupné), zatímco doba pojištění pro důchod zahrnuje i náhradní doby (studium, péče o dítě) (České důchody – co se počítá do odpracovaných let).

Ovlivní novela 2026 výši mého stávajícího důchodu?

Ne, novela se týká výpočtu dovolené a pracovněprávních nároků, nikoli samotné výše důchodu. Důchod se odvíjí od odvodů a doby pojištění (České důchody – co se počítá do odpracovaných let).

Může zaměstnavatel odmítnout uznat moji dobu na DPP do staže?

Od května 2026 musí zaměstnavatel v soukromém sektoru započítávat DPP do staže ze zákona. Pokud to neudělá, porušuje zákoník práce (Ministerstvo práce a sociálních věcí – oficiální Q&A).

Jak se počítá staž práce při souběhu více zaměstnání?

Každá doba se sčítá – pokud pracujete na dvě smlouvy současně, obě se započítají do celkové staže, ale pro účely dovolené se u každého zaměstnavatele posuzuje samostatně (Ministerstvo práce a sociálních věcí – oficiální Q&A).

Platí nová pravidla i pro osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ)?

Ano, OSVČ si může započítat doby na DPP nebo DPČ do staže, pokud splňují podmínky závislé práce. Novela se týká všech forem výdělku (Ministerstvo práce a sociálních věcí – oficiální Q&A).

Kde získám potvrzení o staži práce pro účely dovolené u nového zaměstnavatele?

Potvrzení vydá poslední zaměstnavatel na formuláři „Zápočtový list“ nebo si jej vyžádáte z účtu na PUE ZUS (ZUS – oficiální portál).

Je možné si dodatečně nechat uznat starší období na DPP do staže?

Ne, novela platí až od 1. ledna 2026 (veřejný sektor) a 1. května 2026 (soukromý sektor). Starší DPP se do staže nezapočítávají (Ministerstvo práce a sociálních věcí – oficiální Q&A).

Jaká je minimální délka staže pro získání jakéhokoli nároku na dovolenou?

Nárok na dovolenou vzniká po odpracování alespoň 60 dnů u stejného zaměstnavatele. Minimální staž pro základní výměru je 1 rok (Ministerstvo práce a sociálních věcí – oficiální Q&A).